Pretende buscar uma nova vaga em tecnologia em 2026? Com um mercado mais concorrido, alguns fatores passaram a fazer diferença na contratação, como construir um portfólio, fortalecer conexões e acompanhar as demandas do mercado, por exemplo.
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A seguir, confira:
- Construa ou mantenha o portfólio atualizado
- Fortaleça as conexões
- Explore as necessidades do mercado
- Entenda o uso da IA no dia a dia
- Permaneça atualizado
1. Construa ou mantenha o portfólio atualizado
É recomendável construir um portfólio ou mantê-lo atualizado, caso esteja em busca de uma nova vaga no setor de tecnologia. Nele, o profissional consegue reunir todos os projetos concluídos em experiências anteriores ou até mesmo durante os estudos ou por hobby.
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“Claro que o currículo ainda conta, mas o portfólio, aquilo que você realmente executou, fala muito mais alto”, orientou o pró-reitor da FIAP, Wagner Sanchez. “Assim, as empresas conseguem tangibilizar a sua competência, ou seja, o que você já entregou.”
Ele ainda complementa que é importante mostrar que os recrutadores “querem ver como você pensa, não só o que você estudou. Ou seja, aquilo você executou, que problema você já resolveu”.
O CIO do Grupo Alun, Guilherme Silveira, também destaca que, além de dominar as boas práticas, quem está entrando no mercado de tecnologia precisa mostrar que sabe construir algo do começo ao fim.
“Mesmo um projeto simples, feito para alguém da família e sem retorno financeiro, já conta como experiência prática real. Assim como na mecânica, estudar é uma coisa; montar um carro, mesmo que seja um protótipo, te expõe aos desafios do processo inteiro”, explica.
2. Fortaleça as conexões
O networking é outro fator essencial para buscar novas vagas. Por isso, o fortalecimento das conexões é essencial, independente do ambiente.
Sanchez reforça que é importante “estar onde as conexões acontecem”. Isto é, tanto o LinkedIn quanto demais comunidades de diferentes plataformas, como o GitHub e o Discord, e, claro, encontros presenciais.
“Mostre ali a sua presença, colabore, compartilha, expõe as suas ideias, porque nesses grupos podem ter pessoas ali que serão seus possíveis seus futuros heads”, pontua. “Acho que estar presente ali, atuante, é super importante.”
3. Explore as necessidades do mercado
O setor de tecnologia é vasto, com diferentes áreas. Por isso, caso esteja procurando um novo emprego para 2026, é recomendável entender e se preparar para as principais demandas do mercado para ter mais chances de sucesso na contratação.
Segundo o Guia Salarial 2026 da consultoria Robert Half, entre as áreas funcionais com mais demanda estão Segurança da Informação, Redes, Infraestrutura e Desenvolvimento de Software e Aplicações.
Já entre os segmentos, o levantamento traz os seguintes destaques: Educação, Indústria em geral, Mercado Financeiro, Óleo e Gás e Startups em geral.
4. Entenda o uso da IA no dia a dia
A inteligência artificial (IA) também impactou diretamente o dia a dia de desenvolvedores, com novas ferramentas, práticas e, claro, necessidades. Não à toa, “vibe coding” é a palavra do ano pelo dicionário Collins.
Silveira vê que o grande diferencial para 2026 será o uso inteligente da IA. “É entender como aplicar as ferramentas para ganhar qualidade e produtividade, e não para criar retrabalho, destacou o CIO do Grupo Alun.
O pró-reitor da FIAP recomenda, também, se aprimorar a entender como a inteligência artificial generativa funciona e a sua aplicação para demandas do cotidiano.
5. Permaneça atualizado
A tecnologia evolui constantemente, com novas ferramentas ou padrões surgindo em um ritmo bem acelerado. Por isso, é importante permanecer curioso e explorar as novidades, especialmente quando há grandes mudanças no setor.
Neste caso, mantenha-se atualizado ao acompanhar tanto notícias quanto notas de atualizações de ferramentas, linguagens de programação e demais soluções. Assim, você não perde nenhuma mudança que pode alterar o rumo da sua carreira.
Participar de palestras, workshops, bootcamps e demais ciclos de aprendizagem é outro fator relevante para atualizar o seu currículo.
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