Uma análise do Asymco indica que a Apple pode ter perdido entre 20 mil e 30 mil funcionários em 2025, números menores do que os rankings costumam apontar quando analisam a taxa de retenção de funcionários da empresa.
Em um ranking elaborado pela Resume.io em 2023, por exemplo, a Apple foi a pior entre as 20 principais empresas dos Estados Unidos e do Reino Unido no que se refere à permanência de funcionários, que ficariam na empresa apenas por cerca de 1,7 ano.
Trazendo para os números atuais, considerando que a empresa tem mais de 166 mil funcionários, isso resultaria na saída de 96 mil funcionários por ano, uma taxa de rotatividade de 58% na equipe a cada 12 meses.
No entanto, o site observa que os funcionários do varejo — que são muitos e costumam deixar a empresa em poucos meses — acabam inflando bastante essa taxa de retenção e jogando os números da Maçã para baixo.
Considerando a taxa de retenção de uma empresa como o Google, que é de 3,7 anos, e aplicando esses números à Apple, teríamos uma taxa de saída de 45 mil funcionários por ano — ou de 20 mil se considerarmos o dobro de tempo médio de permanência.
Segundo o texto, uma taxa de saída entre 20 e 30 mil funcionários por ano seria mais razoável e sugeriria um “forte grau de lealdade” de funcionários à Apple em relação a outras companhias.
Quando consideramos apenas executivos, o site destaca uma pesquisa a qual indica que 60% deles planejam mudar de função nos próximos três anos — dado que seria positivo para a Apple, já que há poucos relatos de saída de executivos da empresa anualmente (em comparação com outras companhias).